仕事と私生活の充実・調和を積極的に取り組む企業として、
令和5年度より2年の認定期間後、今回2度目の認定をいただきました(*´ω`*)
北見市独自の制度きたみワークライフバランスについてはコチラ
実際にどうなの？と思われる方もいらっしゃるかと思いますが、
本当に休みがとりやすいです
※書かされているわけではありません(笑)
ありがたいことに、実際に社員それぞれが子どもの事から
私用・体調不良・地域活動など様々なことで快く
早退・遅刻・お休みをさせてもらえています(´;ω;｀)✨
『困ったときはお互い様』精神で社員同士尊重し合えている…
のではないかなぁと、入社二年の武澤は思っています👍
普段の事務所内や会議なども、堅苦しくなく
時には笑いもあり…話が脱線することもしばしば(;^_^A
（もちろんやるときはやりますよ（｀・ω・´））
きたみワークライフバランス認定事業所の名に恥じぬよう、
社員全員で仕事と私生活の調和・充実に取り組んでいきたいと思います！
